Aufgabengebiete

Hauptsächliche Verantwortung für alle administrativen und organisatorischen Aufgaben, um einen effizienten und reibungslosen Ablauf der Tätigkeiten des Sekretariats des VR sicherzustellen. Diese Aufgaben beinhalten insbesondere:

• Planung von VR-Sitzungen und Generalversammlungen, inklusive Vorbereitung und Bearbeitung der entsprechenden Dokumentationen, Protokolle und Korrespondenzen; Organisation von Geschäftsreisen
• Abwicklung der Entschädigungen der VR-Mitglieder
• Administrative Unterstützung von gesellschaftsrechtlichen Vorgängen, inklusive Handhabung von heiklen und vertraulichen Informationen
• Allgemeine administrative Unterstützung, inklusive Vorbereitung von Korrespondenzen, Präsentationen, Tabellen und Projektplänen

Anforderungen

• Abschluss einer höheren Wirtschaftsschule und/oder KV, vorzugsweise ergänzt mit einem Abschluss als Paralegal
• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in der Assistenz von GL-/VR-Mitgliedern in einem internationalen Unternehmen oder von Partnern in einer grossen Wirtschaftskanzlei, vorzugsweise ergänzt mit Erfahrungen bezüglich der Funktion des Sekretärs des VR
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (mind. Niveau C1); sehr gute Deutschkenntnisse
• Ausgezeichnete Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
• Ausgewiesene Erfahrungen in der Planung und Organisation
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, professionell und sozialkompetent mit GL- und VR-Mitgliedern umzugehen
• Fähigkeit zur Leistungserbringung auch unter hohem Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Aufgabengebiete:

• Geltendmachung und Abwehr von Ansprüchen im Rahmen der Abwicklung von Infrastruktur-Grossprojekten
• Umfassende rechtliche Betreuung der Planung, Realisierung und des Betriebs von Infrastrukturprojekten
• Rechtliche Betreuung von gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitfällen und Prozessen; Instruktion und Überwachung von externen Anwälten
• Erstellen, Überprüfen und Aushandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Verfassen von internen Abklärungen und Stellungnahmen zu Rechtsfragen
• Laufende Beobachtung der regulatorischen Anforderungen und von Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung; Unterstützung bei der internen Umsetzung
• Durchführung von internen Schulungen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie Anwaltspatent, vorzugsweise in der Schweiz erworben
• 3-6 Jahre Berufserfahrung in der Schweiz als Unternehmensjurist im Industriesektor oder Anwalt in einer Wirtschaftskanzlei
• Kenntnisse des Wirtschaftsrechts, sehr gute Kenntnisse des Werkvertrags-, Anlagebau- und Baurechts sowie des Submissionsrechts
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität; unternehmerisches Denken und Flair für komplexe technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Fachlich einwandfreie, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sozialkompetente Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, stilsicherer Ausdrucksweise und Verhandlungsgeschick

Principal Responsibilities

Primary responsibility for all administrative and organisational tasks to ensure the smooth and efficient operation of the Corporate Secretary’s office, duties including

• Planning of Board of Directors and shareholder meetings, including preparation and administration of related documentation, minutes and correspondence; organisation of travel arrangements
• Administration of Board of Director remuneration
• Administrative support for corporate housekeeping tasks, including handling of sensitive and confidential information
• General secretarial and administrative support, including drafting of correspondence, presentations, spreadsheets and project plans

Requirements

• A degree from a Commercial College and/or commercial apprenticeship, paralegal degree a plus
• At least 7 years of relevant work experience in assisting senior executives within an international company or in a large law firm, preferably with exposure to the Corporate Secretary function
• Excellent verbal and written communication skills in English and working knowledge of German
• High level of proficiency with MS Office applications
• Proven experience of organisational and planning skills
• Excellent communication and interpersonal skills; ability to professionally and sociably deal with members of the Board of Directors and senior executives
• Ability to efficiently perform under pressure and in a fast paced environment

Aufgabengebiete

• Kompetente Beratung und Betreuung von internationalen Firmenkunden
• Kontaktpflege mit Anbietern von Personenversicherungslösungen und Erarbeitung von innovativen Versicherungskonzepten
• Direkter Kundenkontakt
• Ständige Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Mitarbeit an Projekten

Anforderungsprofil

• Mehrjährige, breite Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung grösseren Firmenkunden
• Vertiefte Kenntnisse in Personenversicherungen (inkl. Sozialversicherungen und BVG)
• Dienstleistungsverständnis, Freude am direkten Kundenkontakt
• Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Deutsch Muttersprache, gute Englischkenntnisse erwünscht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit

Aufgabengebiete

• Unterstützung der Linien- und Fachabteilungen (insbesondere Forschung/Entwicklung, Einkauf, Produktion, Marketing/Sales, M&A, Finanzen/Steuern, HR, Facility Management, IT, Patent-/Marken-/Lizenzabteilung, Regulatory Affairs) in allen rechtlichen Belangen des Headoffices sowie der Landesorganisationen
• Erstellen, Überprüfen und Aushandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Betreuung des Corporate Housekeeping der Schweizer Konzerngesellschaften (Generalversammlung, Verwaltungsrat, Handelsregister, Bewilligungen usw.)
• Rechtliche Betreuung von gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitfällen und Prozessen
• Verfassen von Rechtsschriften, Abklärungen und Stellungnahmen zu Rechtsfragen
• Kontakt und Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Mitarbeit in Projektgruppen
• Durchführung von internen Schulungen

Anforderungen

• Abschluss in Rechtswissenschaft und Anwaltspatent, vorzugsweise in der Schweiz erworben
• 1-3 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist oder Anwalt in einer Wirtschaftskanzlei
• Kenntnisse des Wirtschaftsrechts (insb. Wettbewerbsrechts)
• Zusatzdiplom (beispielsweise LL.M.) von Vorteil
• Fliessend in D und E; weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität; unternehmerisches Denken und Flair für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Fachlich einwandfreie, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sozialkompetente Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, stilsicherer Ausdrucksweise und Verhandlungsgeschick

Resposibilities

• Manage actuarial processes for the assigned regions
• Regular liaison with management, underwriting, claims, finance etc.
• In line with the Business Plan and corporate objectives, contribute to the design, development and implementation of new products and services.
• Lead and work on actuarial-related projects and systems development Communicate results to senior management

Requirements

• Qualified actuary with more than 3 years experience in re- and/or insurance field
• Strong technical expertise in actuarial science, applied statistics and/or related quantitative disciplines.
• Your are able to communicate in English any other any other language will be considered as a plus.
• Open to change, always in search of different, more efficient methods; global mindset; active desire for feedback from customers
• Ability to work under pressure and prioritise tasks accordingly

Aufgabengebiete

• Selbständige Betreuung der in der betreffenden Region zugeteilten Zielkunden (hauptsächlich mittelgrosse und grosse Unternehmen)
• Systematische Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen
• Entwicklung kunden- und branchenbezogener Strategien sowie deren Umsetzung
• Zusammenarbeit mit Kundenberatern Fachspezialisten zum Ausbau von bestehenden Versicherungslösungen
• Fachliche Verantwortung für Marketingaktivitäten in der zugeteilten Region
• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Mitarbeit in internen Projekten

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Versicherungsbereich oder im Verkauf
• Sehr gute Kenntnisse des Versicherungsgeschäfts
• Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Akquisition und Beratung von mittelgrossen und grossen Unternehmen
• Gutes Netzwerk; Fähigkeit, Kontakte auf höchster Ebene zu knüpfen
• Dienstleistungsverständnis, Freude am direkten Kundenkontakt
• Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
• Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office

Aufgaben

• In dieser vielseitigen Tätigkeit übernehmen Sie den Aufbau und die Gestaltung der aktuariellen Standards
• Sie führen Analysen und Auswertungen der Daten durch, berechnen Szenarien, erstellen den Aktuarsbericht
• Die Ergebnisse Ihrer Analysen bringen Sie im unternehmensweiten Risk Management sowie in Projekten des Finanzbereichs ein und berichten über Ihre Erkenntnisse der Geschäftsleitung
• Sie stellen gemeinsam mit den Finanz- und Informatikspezialisten die Weiterentwicklung des aktuariellen Reportings sicher

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise mit einem mathematisch, wirtschaftlich oder juristisch orientierten Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer aktuariellen Tätigkeit im Bereich Leben oder in einer verwandten, quantitativ ausgerichteten (Rück-)Versicherungsfunktion werden vorausgesetzt
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombinieren Sie mit einer zielgerichteten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und überzeugende kommunikative Fähigkeiten runden das Anforderungsprofil ab
• Hohe Belastbarkeit und aussergewöhnlicher Einsatzwillen

Responsibilities

• Support the establishment, organisation, executive management, strategy & business development, and operations management of the new affiliate
• Recruit & develop a team of skilled foremans, workforce and other staff from India & Europe
• Set up an organisational structure, performance management, competency building, people development and succession planning within the operational departments
• Set and monitor performance targets, ensure that the company meets its business targets (turnover, margin, working capital etc.)
• Develop and execute analysis of various business initiatives (e.g. opening new operations, asset acquisition, new service launches)
• Develop a plan for procuring and utilization of high standard construction equipment
• Execute building construction projects for land owners, developers and total services contractors
• Ensure that projects are delivered as per the contract conditions within time, cost and quality targets etc.
• Ensure that the company meets its business targets (market share, order acquisition, turnover, margin, cash flow etc.)
• Contract Management, collections and timely raising of claims
• Ensure compliance of Operations with laws and regulations. Establish and implement corporate policies, e.g. regarding high standards in quality, safety, health & environment

Requirements

• Degree as Civil Engineer or Architect, preferably supplemented with an MBA (or equivalent)
• At least 15 years broad experience in the planning and realisation of (building) construction, of which at least 5 years in a management position
• Professional exposure to India (or other Asian countries) would be a strong asset
• Understanding of business dynamics, provision of solutions and anticipation of future developments
• Enthusiastic and dynamic business leader with strong conceptual, analytical, and communication skills
• Proven management and leadership skills, good motivator and team builder and player, inspirational leader, convincing interpersonal skills
• Fluency in German and English; further languages (e.g. French) a plus
• Willingness to relocate to Mumbai, India
• High resilience and flexibility; entrepreneurial mindset
• Exact, efficient, quality-oriented and pragmatic work style
• International in outlook and global mindset; ability to operate in a multi-cultural environment
• Individual with strong sense for compliance and work ethics

Responsibilities

• Solution development, pricing of reinsurance treaties and portfolio management
• Development of market specific products and reinsurance solutions
• Adherance of pricing to internal guidelines
• Maintenance and further development of pricing basis and tools
• Portfolio analysis and development of corrective actions if necessary
• Contribution to client visits
• Active interaction with members of other teams as necessary (Actuarial, Underwriting, Administration, Valuation and Controlling)
• Training and development of other team members with respect to market, tool or reinsurance knowledge
• Ensure proper documentation of all relevant work results and assumptions

Requirements

• Actuarial qualifications (e.g. SAV, DAV, FIA etc.)
• 4-7 years life (re)insurance experience in one of the following actuarial functions: pricing, product development, research, marketing, valuation, financial reporting, etc.
• Experience with actuarial or statistical software packages
• Model Office experience and advanced MS Excel / Access skills (incl. VBA routines)
• Organised, able to work in a matrix structure
• Keen to work with other cultures
• Fluent in English and German, other languages are beneficial