Im Auftrag unserer Klientin, eine international tätige, renommierte Wirtschaftskanzlei mit Deutschschweizer Standorten in Zürich und Zug, suchen wir zwecks Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “Associate (100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht angepasster Auszug aus der Stellenbeschreibung):

Aufgabengebiete:

• Mitarbeit in den Practice Groups “Corporate” und/oder “Commercial Dispute Resolution” der Kanzlei und eventuell weiteren Practice Groups
• Unterstützung von meist internationalen Transaktionen und Projekten oder damit zusammenhängenden, zivilrechtlichen Streitigkeiten und Gerichtsverfahren
• Ausarbeiten von Abklärungen, Stellungnahmen, Rechtsschriften usw. im Zusammenhang mit den oben erwähnten Transaktionen, Projekten und/oder Verfahren
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Ausbau und Weiterentwicklung der Marktpräsenz der Kanzlei, wobei eigene Akzente gesetzt werden können und sollen
• Pflege der bestehenden und Akquisition von neuen, in- und ausländischen Klienten
• Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung in den relevanten Rechtsgebieten
• Zusammenarbeit und Koordination der Aktivitäten mit anderen schweizerischen und internationalen Niederlassungen der Kanzlei bzw. Partnerkanzleien
• Auswahl, Instruktion und Überwachung von Korrespondenzanwälten
• Kontakt mit nationalen und internationalen Behörden, (Branchen-)Verbänden und anderen Organisationen
• Publikation von fachspezifischen Artikeln; Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen

Anforderungen:

• Schweizer Jura-Abschluss (MLaw oder lic. iur.), ergänzt mit einem Anwaltspatent
• Einige Jahre Schweizer Berufserfahrung, welche bei einer renommierten, wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Anwaltskanzlei und bevorzugt in den Bereichen Corporate und/oder Commercial Dispute Resolution erworben wurden; zusätzliche Berufserfahrung als In-house Counsel in einem internationalen Unternehmen wäre von Vorteil
• Ausgewiesene Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung und Rechtsprechung in den Bereichen Corporate und/oder Commercial Dispute Resolution
• Muttersprache Deutsch und fliessende Englischkenntnisse (mind. Niveau C1); weitere Sprachen wie z. B. Französisch wären von Vorteil
• Unternehmerpersönlichkeit mit dem Willen, die Zukunft der Kanzlei (mit) zu gestalten und zu einem späteren Zeitpunkt in die Partnerschaft der Aktionäre aufgenommen zu werden
• Eigene Mandatsbasis ist willkommen, aber keine Bedingung

Arbeitsort: Zürich und/oder Zug