Für unsere Klientin, ein multinationales Industrieunternehmen mit über 2’000 Mitarbeitenden und Hauptsitz im Grossraum Luzern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Head of Legal (100%). Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Ihre Aufgaben

• Direkte Berichterstattung an den General Counsel sowie personelle, strategische und fachliche Führung des Bereiches Group Legal bestehend aus vier Juristen und Juristinnen
• Vorantreiben und Sicherstellen einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Legal Organisation der Unternehmensgruppe
• Beratung und Unterstützung von rechtlichen Angelegenheiten der Gruppenleitung sowie aller Business Units
• Aufbau und Überwachung der internationalen Legal Organisation, des Legal Risk Managements, der Definition von KPIs sowie der Digitalisierung von Prozessen (z.B. Vertrags Lifecycle)
• Konzeptionelle Erarbeitung und Festlegung der Zusammenarbeit mit externen Beratern (Kanzleien)
• Sicherstellen einer einwandfreien Instruktion, Koordination und Überwachung von laufenden Reportings
• Festlegung einer gruppenweiten IP-Strategie in Zusammenarbeit mit den relevanten Business Units inkl. der Gruppe (Patente, Marken, Design) sowie die Beratung von immaterialgüterrechtlichen Fragen
• Erstellen und Prüfen von Verträgen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten, Templates und Guidelines für das Corporate Housekeeping
• Verantwortlich für die quartalsweise Berichterstattung an den Präsidenten des EC und VR (via General Counsel)
• Enge Zusammenarbeit mit den Business Units sowie Audit und Compliance

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (MLaw / lic. iur.); Anwaltspatent von Vorteil
• Führungserfahrung als Inhouse Counsel in einer internationalen Organisation
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Rechtsabteilungen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Prozess- und Projektverständnis
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (je mind. Niveau C1), Französisch ist von Vorteil
• Interesse für die Entwicklung von rechtlichen Arbeitsprozessen sowie Affinität für technische Entwicklungen in diesem Bereich
• Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe und abstrakte Sachverhalte und Regelwerke in eine adressatengerechte, verständliche Sprache zu übersetzen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Dienstleistungsorientierte sowie flexible Persönlichkeit mit Organisationstalent und hoher IT-Affinität
• Bereitschaft für Reisetätigkeit

Arbeitsort: Grossraum Luzern