Für unsere Klientin, ein internationaler Versicherungskonzern mit weltweit über 60’000 Mitarbeitenden und einer Niederlassung im Grossraum Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Manager M&A. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Eigenverantwortlicher Projektmanager für die (Risiko-)Analyse von M&A Transaktionen und Platzierung von Versicherungslösungen
• Fachliche Aufsicht über verschiedene einbezogene Produktlinien (z.B. Risk & Insurance DD, Cyber DD, IP/IT DD); Problemlöser bei komplexesten Themen
• Entwicklung von Best Practices-Ansätzen und alternativen Lösungen abseits alltäglicher Versicherungsprodukte
• Ansprechpartner der Rechts- und/oder M&A-Abteilung des Konzerns und dessen Beratern
• Prüfung und Analyse von M&A Transaktionen
• Risikoberatung zu speziellen Themen, die in einer M&A Transaktion auftauchen und diese behindern können (Dealbreaker)
• Platzierung von allgemeinen W&I Versicherungen und Speziallösungen
• Fachlicher Experte und Entscheider in der Eskalation sowohl intern (Koordinierung von verschiedenen Arbeitssträngen) als auch extern bei der Platzierung von Lösungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Produkten des Konzerns in Abstimmung basierend auf umfassenden Transaktionsinformationen und -erfahrungen
• Planung und Erstellung geeigneter Platzierungsstrategien
• Marktbeobachtungen und Analyse von M&A Transaktionen/Entwicklungen
• Überregionaler Repräsentant des Bereichs M&A des Konzerns
• Aufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen Kontext
• Durchführung von internen Fachschulungen sowie Erstellung geeigneter Schulungsmaterialien
• Repräsentant bei Fachveranstaltungen und Vernetzung in der Fach-“Community”
• Mitglied der internationalen “Community” des Konzerns
• Einhaltung von Standards und Vorgaben des Konzerns
• Übernahme sonstiger Tätigkeiten auf spezielle Weisung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften sowie umfangreiche Berufserfahrung in der M&A Branche oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A, national wie international
• Muttersprache Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1); weitere Sprachen wie Französisch und/oder Italienisch wären von Vorteil
• Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke gegenüber internen und externen Gesprächspartnern auf hohem fachlichem Niveau
• Ausgewiesene Kenntnisse von Zusammenhängen und Prozessen im M&A Bereich
• Souveränes, selbstbewusstes und sicheres Auftreten
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr starke Dienstleistungsorientierung
• Sozialkompetenz
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Übernahme von Verantwortung im Rahmen eines gemeinsam und personenübergreifend erzielten (Arbeits-)Ergebnisses
• Fähigkeit zur Arbeit in Teams mit unterschiedlichem kulturellem oder ethnischem Hintergrund, Geschlecht und/oder Alter
• Anerkennen und Wertschätzen der Unterschiedlichkeit innerhalb des Teams und deren Bereicherung für das Arbeitsergebnis
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Arbeitsort: Grossraum Zürich (alternativ andere Standorte in der Schweiz, sofern mind. 2-3 Tage/Woche Präsenz in Zürich)