Der steigende Bedarf an Führungs- und Fachkräften sowie der Mangel an qualifizierten Bewerbern erfordern den Einsatz zielgerichteter, professioneller Suchmethoden. Selbst geschaltete Anzeigen bringen oftmals nicht den gewünschten Erfolg.

Waelti Partners AG sucht und findet geeignete Bewerber durch die direkte Ansprache von Kandidaten, welche die zuvor mit dem Klienten definierten Kriterien erfüllen. Die Direktansprache von Top-Führungskräften und -Fachspezialisten ist der sicherste Weg zur Besetzung von Schlüsselpositionen und ist eine optimale Ergänzung zur gezielten Inseratesuche.

Wir pflegen langjährige Kontakte zu qualifizierten Kandidaten und machen uns die elektronischen Medien bei Initiativ-Bewerbungen zu nutze. Durch die Kombination von bewährten sowie modernen Methoden sprechen wir aktive und passive Kandidaten gleichermassen an und kommen so schneller zu besseren Ergebnissen.

Waelti Partners AG hat dank ihrer umfassenden Kontaktfläche ständig einen grossen Pool kompetenter Leute, die neue Herausforderungen suchen. In kürzester Zeit können wir einen Kontakt zwischen dem Unternehmen und einer Anzahl kompetenter Bewerber für eine bestimmte Funktion vermitteln.

Von der Erstellung eines Qualifikationsprofils bis zur Durchführung von Gesprächen mit geeigneten Kandidaten: Waelti Partners AG bietet ihren Kunden einen umfassenden Service, der diese noch erfolgreicher macht.

Unternehmen, die Waelti Partners AG die Suche nach geeigneten Kandidaten für eine Position überlassen, sparen Zeit und Geld. Sie profitieren von vergünstigten und effizienten Anzeigenmöglichkeiten, müssen nicht Dutzende oder gar Hunderte von Bewerbungen bearbeiten. Unsere Kunden müssen keine Zeit investieren, mit vielleicht nur bedingt interessierten Kandidaten zu sprechen, Absagen und eine Vielzahl von Briefen an alle Bewerber zu verschicken. Waelti Partners AG übernimmt den gesamten Prozess – zu einem günstigen Honorar.

Auch im Bereich des Personalverleihs (Staff Leasing) können wir Kunden mit einem über Jahre aufgebauten Netzwerk an Führungs- und Fachkräften sowie einer umfassenden Datenbank jederzeit eine handverlesene Auswahl an Interim-Kandidaten anbieten. Dabei berücksichtigen wir die fachlichen Anforderungen konsequent schon bei unserer Auswahl der Interim-Kandidaten und verkürzen dadurch den Selektionsprozess und Zeitaufwand beim Kunden massgeblich. Unser professionelles Payrolling gewährleistet zudem eine reibungslose Personaladministration und qualifizierte Beratung für alle Beteiligten. Kandidaten, welche sich für einen Interim-Einsatz (Personalverleih) interessieren, nutzen bitte unser Bewerbungsformular.

Erfahren Sie mehr in einem persönlichen Gespräch mit unseren Beratern.

Kündigungen, Personalabbau und Headcount-Management sind für jeden hart. Sie können die Weiterentwicklung eines Unternehmens, seiner ehemaligen und verbleibenden Mitarbeiter behindern.

Das Beiziehen eines Career Transition Spezialisten verbessert die Effizienz und die positive Ausrichtung des gesamten Prozesses. Es erleichtert Strukturveränderungen und führt alle Beteiligten zu neuen Horizonten.

Wir setzen personenzentrierte und strukturierende Methoden ein. Als Mentor, Coach, Karriereberater und Experte für Bewerbungsprozesse können wir massgeschneiderte und kosteneffiziente Programme anbieten.